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Une entreprise axée sur les gens

Chez nous, tout le monde possède les mêmes valeurs. On se soucie des autres, on s’entraide dans toutes les facettes de notre travail, en formant la relève tout en mettant toujours la santé-sécurité à l’avant-plan », soulignent Jean-François Lupien, président, et Yves Lefebvre, directeur générale. « C’est avec cette vision que nous avons réussi à fidéliser notre clientèle et à assurer la rétention de nos employés, qui cumulent en moyenne plus de 10 ans de service; certains sont même avec nous depuis plus de 20 ans, depuis le tout début. »

JFL & YL

"Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme."

Il s’agit d’être agile ! L’environnement est primordial pour les employés. En donnant la priorité à l’employé, le client passe effectivement en premier par défaut. Tout est une question de cohésion et de cohérence !

- Yves Lefebvre (à gauche), passionné du gros bon sens, au-delà du rôle de DG

SÉBASTIEN OUIMET

Dès mon entrevue d'embauche, j'ai tout de suite su que je me sentirais bien dans cette entreprise. Les gens sont accueillants, aimables et respectueux. Ce travail était nouveau pour moi, mais dès ma première journée, ils ont su me mettre à l'aise. J'ai été épaulé par les membres de l'équipe sur le chantier ainsi que par le personnel de bureau, créant un véritable sentiment de camaraderie que je n'avais que rarement rencontré ailleurs. Et que dire des patrons, ils ont le cœur sur la main, tiennent à notre bien-être et apprécient notre travail. Leurs valeurs humaines et familiales font qu'ils sont plus que des patrons, ce sont des amis. Je suis avec eux depuis un peu plus d'un an et je n'ai jamais été aussi heureux de me lever le matin pour aller travailler.

Je m'appelle Sébastien Ouimet, je suis livreur pour le groupe JFP.

AUDREY

Depuis sept ans, j’ai l’honneur de travailler pour le Groupe JFP. J’ai débuté ma carrière auprès de cette entreprise en tant que stagiaire et c’est grâce à l’équipe et à l’entraide de mes collègues que j’ai acquis une expérience de travail à la hauteur de mes objectifs. Le Groupe JFP valorise le développement personnel afin que chacun apporte le meilleur de lui-même. Le dépassement de soi au quotidien me stimule à relever de nouveaux défis, si bien que j’ai l’opportunité de retourner sur les bancs d’école à temps partiel afin d’obtenir un baccalauréat en ingénierie. L’équipe du Groupe JFP m’a soutenu dans cette démarche, me rappelant que l’apprentissage continu est essentiel pour rester compétitif dans notre domaine. Le Groupe JFP encourage aussi l’autonomie professionnelle et l’esprit de collaboration. C’est cette force qui nous permet de réaliser des projets d’envergure dans une ambiance humaine et amicale. Je suis fière de faire partie d’une équipe dynamique et de contribuer à la croissance d’une entreprise pleine d’ambition. C’est une famille où l’entraide, le respect et la confiance se conjuguent pour créer un environnement propice à l’épanouissement professionnel. Je suis fier de faire partie de cette aventure et j’ai hâte de voir ce que l’avenir nous réserve.

Je m'appelle Audrey Gariépy, je suis chargée de projet pour le groupe JFP.

GABRIEL

Au cours de mes 21 années de carrière dans le domaine du CVAC, j'ai eu l'occasion de travailler pour diverses entreprises, certaines caractérisées par une identité forte et unificatrice, tandis que d'autres avaient une envergure nationale. J'ai eu l'opportunité de collaborer avec différents patrons et gestionnaires, chacun ayant son propre style de gestion humaine. Cependant, malgré ces expériences variées, il me manquait toujours quelque chose pour me stimuler pleinement dans mon travail quotidien. Le Groupe JFP a comblé ce vide en créant un poste sur mesure qui correspond à mes compétences et à mes passions. Ils m'ont confié des tâches et des responsabilités dans des domaines qui me passionnent, exploitant ainsi pleinement mes talents et mes forces. Ce qui distingue vraiment JFP, c'est l'accessibilité et la proximité de ses leaders, ainsi que leur engagement envers leurs collaborateurs. Chez JFP, on ne se contente pas de travailler pour une entreprise, on fait réellement partie d'une communauté où chacun est valorisé et soutenu. Cette expérience m'a permis de comprendre la différence entre simplement travailler pour une entreprise et faire partie intégrante de celle-ci.

Je m'appelle Gabriel Pormerleau, je suis coordonnateur de projet pour le groupe JFP.

Frigoriste

Nous sommes constamment à la recherche d'individus d'exception pour se joindre à la grande famille JFP en tant que frigoristes.

Si tu es un professionnel compétent, créatif, précis et polyvalent, capable de satisfaire les besoins esthétiques et fonctionnels des clients tout en respectant les normes de sécurité et en favorisant la durabilité, alors tu es le type de frigoriste que nous recherchons.

Responsabilités

  • Installation, maintenance et réparation des systèmes de climatisation, de chauffage et de réfrigération

  • Réalisation d'inspections régulières et de travaux d'entretien préventif pour assurer la fiabilité à long terme des équipements

  • Diagnostic et résolution rapide des problèmes rencontrés, en veillant à la satisfaction et à la tranquillité d'esprit des clients

  • Proposition de solutions d'optimisation de l'efficacité énergétique et mise en œuvre des améliorations nécessaires

  • Fourniture d'un service client de haute qualité en répondant aux questions et en offrant des conseils pertinents sur l'utilisation et l'entretien des équipements

  • Exigences

  • Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique du bâtiment, en réfrigération et climatisation ou dans un domaine connexe

  • Certification de frigoriste valide

    (ex. : ASP, CCQ, SIMDUT etc.)

  • Minimum de 3 ans d'expérience pratique dans l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de climatisation, de chauffage et de réfrigération

  • Excellentes compétences en résolution de problèmes et en service client

  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

  • Permis de conduire valide et dossier de conduite propre

  • Carte de gaz TAG 1 (Atout)

  • Avantages

  • Salaire selon le décret (CCQ)

  • Plan complet d'avantages sociaux selon le décret (CCQ)

  • Formation continue et possibilités d'avancement professionnel

  • Environnement de travail dynamique et collaboratif, où le côté humain est au cœur de nos préoccupations

  • Culture d'entreprise axée sur la sécurité au travail et le bien-être des employés

  • Outillage et équipement de protection individuelle (EPI) de haute qualité.

  • Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et que vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez nous envoyer votre CV. Veuillez indiquer le titre du poste dans l'objet de votre e-mail. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

    Ferblantier

    Nous sommes en perpétuelle quête de personnes exceptionnelles pour intégrer la grande famille JFP en tant que ferblantier.

    Si tu es un professionnel compétent, créatif, précis et polyvalent, capable de satisfaire les besoins esthétiques et fonctionnels des clients tout en respectant les normes de sécurité et en favorisant la durabilité alors tu es le type de ferblantier que nous recherchons.

    Responsabilités

  • Lecture et interprétation des plans, des schémas techniques et des spécifications pour l'installation des systèmes de ventilation

  • Installation de systèmes de ventilation, y compris les conduits, les grilles, les ventilateurs et autres composants connexes, en suivant les normes et les réglementations en vigueur

  • Collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour garantir l'achèvement réussi des projets dans les délais impartis

  • Respect strict des normes de sécurité sur les chantiers et adoption de bonnes pratiques de travail pour garantir un environnement de travail sûr

  • Exigences

  • Diplôme d'études professionnelles (DEP) en ferblanterie ou dans un domaine connexe

  • Minimum de 3 ans d'expérience pratique dans l'installation de systèmes de ventilation commerciale et industrielle

  • Connaissance approfondie des matériaux et des techniques d'installation en ferblanterie

  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, tout en respectant les échéances

  • Souci du détail et aptitude à résoudre les problèmes de manière efficace

  • Permis de conduire valide

  • Avantages

  • Salaire selon le décret (CCQ)

  • Plan complet d'avantages sociaux selon le décret (CCQ)

  • Formation continue et possibilités d'avancement professionnel

  • Environnement de travail dynamique et collaboratif, où le bien-être des employés est au cœur de nos préoccupations.

  • Culture d'entreprise axée sur la sécurité au travail et le bien-être des employés

  • Outillage et équipement de protection individuelle (EPI) de haute qualité.

  • Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et que vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez nous envoyer votre CV. Veuillez indiquer le titre du poste dans l'objet de votre e-mail. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

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